根據年度培訓計劃，為幫助管理人員養成良好的職業習慣，提升團隊管理能力和工作效率，2016年5月21日，集團人力資源部特邀實戰管理專家李老師，實施了第一期《高效能人士的七個習慣》培訓，全公司約有50名經理級人員參加了此次培訓。

　　李老師觀點新穎、論述精辟，以其獨特的外企視覺，結合自身豐富的的管理經驗和國內外經典案例，向學員們展現了一名專業管理人員應如何正確看待和實踐高效能人士的七個習慣——主動積極、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統合綜效和不斷更新。此外，李老師指出高效能人士的七個習慣是以原則為中心、以品德為基礎的，因此要以富足的心態看待世界，以雙贏的意識與人合作，以傾聽的方式與人交流，才能實現個人效能和人際效能由內而外的修煉。

　　此次培訓為學員們提供了一個新的思維修煉工具，相信在今后的工作中，學員們將通過不斷的實踐和探索，努力培養這七個習慣，并逐漸成長為一名真正高效能的專業管理人員。